La QVT correspond à la Qualité de Vie au Travail. Elle désigne les différents programmes mis en place par une entreprise pour améliorer le confort des collaborateurs en vue d’accroître leur bien-être mais également leurs performances professionnelles.
La QVT repose sur des actions à la fois individuelles et collectives pour améliorer :
- La qualité de vie au travail.
- Les conditions de travail.
- La performance de l’entreprise.
Oui, c’est bien tout ça, mais à quoi la QVT correspond-elle plus concrètement ?
Pour vous donner quelques exemples, la qualité de vie au travail s’applique à l’environnement général des salariés, à l’organisation des services internes, mais également à la pertinence des missions confiées, à la place donnée à la parole des collaborateurs, au confort des postes de travail ou encore à des avantages externes facilitant la vie de tous.
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