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Quelles actions pour valoriser sa marque employeur ?

La marque employeur, si importante pour vous dirigeants d’entreprise, responsables des ressources humaines, collaborateurs et candidats !

Ce terme qui désigne l’image que véhicule une entreprise en interne (et en externe par la même occasion).

C’est un peu la « réputation » de la marque : que pensent les employés de l’entreprise pour laquelle ils s’investissent et de ses valeurs ? Et que pensent les autres ? Les médias, les prescripteurs et… les potentiels candidats et talents que recherchent toutes les entreprises pour être toujours meilleures.

Vous l’aurez compris, il ne s’agit pas d’expliquer à vos candidats que le poste à pourvoir chez vous est mieux que celui du voisin car la machine à café est à grains et qu’il est offert…

Le marché de l’emploi est devenu de plus en plus compliqué et le recrutement difficile.

L’exigence des talents est bien présente et les talents recherchent l’entreprise idéale. Autrement dit, celle qui possède les qualités nécessaires à leur épanouissement personnel.  

Quelles actions pour valoriser sa marque employeur ?

Vous vous demandez certainement comment booster votre marque employeur ?

Si vous ne vous êtes jamais penché sur le sujet, pas de panique ! Il n’est jamais trop tard pour commencer !

Plusieurs actions peuvent être mises en place par le dirigeant, le service marketing et communication, le service des ressources humaines ou bien votre comité d’entreprise.

Votre communication interne est importante, l’intégration de chaque collaborateur également.

S’adapter aux changements de mode de vie, valoriser la souplesse dans les horaires de travail, récolter et analyser les avis de chacun, échanger sur les besoins, donner accès à une salle de sport… sont autant de points auxquels seront attentifs les salariés de votre entreprise.

L’accès à des activités bien-être et sportifs sont très importants pour l’épanouissement personnel et la concentration au travail.

C’est dans cette volonté de donner accès à des services indispensables au développement de votre marque employeur que Time break vous accompagne.

Votre entreprise se situe à Toulon Var ou du côté de Marseille ? Notre équipe met en place différentes solutions en interne pour apporter du bien-être et du sourire au quotidien au sein de votre entreprise.

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Contactez-nous pour échanger sur vos besoins. Notre équipe vous proposera une solution adaptée et sur-mesure.

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    Une réponse à “Quelles actions pour valoriser sa marque employeur ?”

    1. […] Votre événement sportif caritatif permet de sensibiliser vos équipes sur des sujets essentiels et importants pour votre entreprise. Soutenir une association par un don monétaire ou un parrainage aura un impact positif sur votre marque employeur. […]

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